2025 yılı itibarıyla asgari ücretle çalışan bir bireyin sigorta maliyetleri, hem işverenler hem de çalışanlar için önemli bir konu olmaya devam etmektedir. Sosyal güvenlik primleri, vergiler ve diğer yasal kesintiler, asgari ücretli bir çalışanın toplam maliyetini belirleyen temel faktörlerdir.
2025 Yılında Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Maliyeti
Bir işveren için asgari ücretle çalışan bir işçinin toplam maliyeti, yalnızca brüt maaş ile sınırlı değildir. SGK primleri, işsizlik sigortası primi ve vergiler gibi ek maliyetler de işverenin yükünü artırmaktadır. 2025 yılında asgari ücretin brüt tutarı, devlet tarafından belirlenen resmi rakamlarla şekillenir. İşveren, brüt maaş üzerinden SGK primi (%15,5), işsizlik sigortası primi (%2) ve gelir vergisi gibi yasal yükümlülükleri ödemekle sorumludur.
Aynı zamanda çalışan da kendi payına düşen sigorta primleri ve gelir vergisini öder. Bu hesaplamalar sonucunda, işverenin toplam maliyeti brüt maaşın yaklaşık %30-35 üzerinde bir rakama ulaşabilir. Devletin sağladığı teşvikler ve vergi indirimleri, işveren maliyetlerini belirli ölçüde azaltabilmektedir.
Asgari Ücretli Bir Çalışanın Sigorta Primleri ve Kesintileri
Asgari ücretle çalışan bir kişinin maaşından yapılan kesintiler, sosyal güvenlik sistemi ve devletin vergi politikalarına bağlı olarak belirlenmektedir.
SGK Primi (Sosyal Güvenlik Kesintisi)
SGK primi, emeklilik, sağlık sigortası ve diğer sosyal hakları kapsayan bir kesintidir. Çalışanlar, brüt maaşlarının %14’ünü SGK primi olarak öderken, işverenler de %15,5 oranında prim ödemekle yükümlüdür.
İşsizlik Sigortası Primi
Hem işçi hem de işveren, işsizlik fonuna katkıda bulunur. Çalışan brüt maaşının %1’ini, işveren ise %2’sini işsizlik sigortası primi olarak öder.
Gelir Vergisi ve Damga Vergisi
Asgari ücretle çalışan bir kişi, belirli istisnalar haricinde gelir vergisine tabidir. Ancak devlet, asgari ücretin tamamının vergi dışı bırakılmasına yönelik düzenlemeler yapabilir. Ayrıca, damga vergisi de maaş üzerinden küçük bir oranla kesilmektedir.
İşverenin Asgari Ücretli Bir Çalışan İçin Ödediği Toplam Maliyet
Bir işverenin asgari ücretle çalışan bir kişi için ödediği toplam maliyet, brüt maaş ve ek prim ödemeleri ile hesaplanır.
İşveren Maliyet Kalemleri
- Brüt maaş
- SGK işveren primi (%15,5)
- İşsizlik sigortası primi (%2)
- Ek maliyetler (teşvik ve destekler hariç)
Çalışan Maliyet Kalemleri
- SGK işçi primi (%14)
- İşsizlik sigortası primi (%1)
- Gelir vergisi ve damga vergisi
2025 Yılında Asgari Ücretle Çalışanların Sigorta Avantajları
Asgari ücretle çalışan bir kişinin sigortalı olması, hem sağlık hizmetlerinden yararlanmasını hem de emeklilik primlerini biriktirmesini sağlar.
Sağlık Sigortası ve Hastane Hizmetleri
SGK kapsamında olan asgari ücretli çalışanlar, devlet hastanelerinde ve anlaşmalı özel hastanelerde sağlık hizmetlerinden ücretsiz ya da düşük ücretle faydalanabilir.
Emeklilik Hakları
Asgari ücretli çalışanlar, belirli bir prim günü tamamladıktan sonra emeklilik hakkı kazanır. SGK primleri düzenli ödendiği sürece, emeklilik için gerekli gün ve yıl şartları sağlanabilir.
İşsizlik Maaşı ve Kıdem Tazminatı
İşsizlik sigortasına düzenli prim ödeyen çalışanlar, işsiz kaldıklarında belirli şartları sağladıklarında işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirler. Ayrıca, belirli bir süre aynı iş yerinde çalışmış olanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahip olur.
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari ücretli birinin sigorta maliyetleri hakkında en sık merak edilen soruları aşağıda yanıtladık.
2025 yılında asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene maliyeti ne kadar?
Asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene maliyeti, brüt maaş ve SGK primleriyle birlikte hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücretin yaklaşık %30-35 fazlası işverene ek maliyet oluşturur.
Asgari ücretli çalışan için sigorta zorunlu mu?
Evet, Türkiye’de yasal olarak çalışan herkesin sigortalı olması zorunludur. İşveren, çalışanı sigortasız çalıştıramaz.
Asgari ücretlinin maaşından hangi kesintiler yapılır?
Asgari ücretle çalışan bir kişinin maaşından SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Ancak, gelir vergisi muafiyeti gibi devlet destekleri uygulanabilir.
İşveren sigorta primlerini ödemezse ne olur?
İşveren sigorta primlerini ödemezse, çalışan mağdur olabilir ve sağlık hizmetlerinden yararlanamaz. Ayrıca, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalır.
Asgari ücretli çalışanların sigortası hangi hizmetleri kapsar?
Asgari ücretle çalışan bir kişinin sigortası, sağlık hizmetleri, emeklilik hakkı, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi hakları kapsar.
Sigortalı çalışanlar hangi hastanelerde tedavi olabilir?
SGK kapsamında olan çalışanlar, devlet hastaneleri ve SGK ile anlaşmalı özel hastanelerde tedavi olabilirler.
Asgari ücretle çalışan biri emekli olabilir mi?
Evet, belirli bir prim günü ve sigortalılık süresi tamamlandığında asgari ücretle çalışan bir kişi emekli olabilir.
İşveren asgari ücretli çalışanı sigortasız çalıştırabilir mi?
Hayır, sigortasız işçi çalıştırmak yasal değildir ve işveren ağır cezalarla karşılaşabilir.
